Висагинас подходит к 1 апреля с изящным трюком самоуправления: главный контролёр уходит, отчёт об эффективности бюджета опубликован, а желающих временно возглавить службу нет. Марюс Каминскас покидает пост руководителя Службы контроля и аудита с 31 марта 2026 года, по соглашению сторон и с двумя окладами на дорожку — Совет к его 2,5 годам работы в целом отнёсся благосклонно.
Не все, правда, разделили эту благодушную тональность. Даля Штраупайте припомнила «канцелярские» выплаты и обвинила контролёра в безответственности за то, как были представлены данные аудита — намекнув, что коллеги в других самоуправлениях сумели пройти по минному полю чеков без громких эффектов. Впрочем, Каминскас после заседания предпочёл не комментировать своё решение, напомнив, что он не политик и уже всё сказал в комитетах и в отчёте.
Ирония момента в том, что именно этот отчёт, опубликованный 16 марта, аккуратно подсветил, как в муниципалитете устроено планирование: стратегические цели, бюджет и реальные действия живут каждый своей жизнью. Ответственность размазана, регламентов не хватает, решения принимаются кусочно и записываются так, чтобы прозрачность не ослепляла. Контроль и отчётность, по выводам аудита, заняты в основном тем, чтобы всё выглядело правильно на бумаге, а не чтобы что-то реально работало.
Особенно трогательно выглядит участие одних и тех же сотрудников в планировании и исполнении планов — универсальные люди, и за концепцию отвечают, и сами же её реализуют. Аудит вежливо называет это риском конфликта интересов и сомневается, что при таком подходе можно быть уверенным в рациональном использовании денег. В ответ контролёры предложили самоуправлению скучные, но полезные вещи: навести порядок в правилах, чётко расписать функции, унифицировать процедуры и, страшное слово, ориентироваться на результат.
Тем временем кадровая реальность не отстаёт от стратегической: единственный кандидат на временного руководителя службы контроля свою кандидатуру отозвал. По версии мэра, его отпугнули сомнения отдельных членов Совета, высказанные на комитетах. В итоге к 1 апреля один из ключевых механизмов контроля в самоуправлении рискует либо встать, либо работать на пониженных оборотах — зато конкурс на вакантную должность уже объявлен, и щедрый коэффициент зарплаты 2,3 торжественно закреплён.
Напомним, ещё в феврале 2024 года Совет поднял контролёру оклад (с 1,7 до 2,3) именно затем, чтобы мотивировать и не терять кадры в пользу более щедрых самоуправлений. Практика, однако, показала неблагодарный характер реальности: деньги — это, конечно, мотиватор, но иногда аудиторский отчёт, опубликованный за три дня до заседания, мотивирует куда сильнее.
Источник: https://news.tts.lt/%D0%BC%D0%B0%D1%80%D1%8E%D1%81-%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%81-%D0%BF%D0%BE%D0%BA%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D0%B5%D1%82-%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F-%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D1%8B-%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8F-%D0%B8-%D0%B0%D1%83%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B0-%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE/
