Служба занятости Литвы обращает внимание работодателей Висагинаса: при поиске сотрудников стоит рассматривать и кандидатов с инвалидностью. Это не только вопрос социальной ответственности, но и вполне практичный способ найти нужного специалиста.
В таких случаях выигрывает не только человек, который получает работу.
Организация тоже может получить новый опыт, другие навыки в команде и более открытую рабочую среду.
Работодателям, которые хотят понять, с чего начать и какие возможности есть, предлагают обращаться за информацией в Užimtumo tarnyba.
Источник: visaginas.lt
